반응형 노동청신고2 이건 진짜 신고감! 노동청 신고 절차부터 증거 수집 꿀팁까지 완벽 정리 직장에서 부당한 대우나 임금 체불을 겪었다면, 참지 말고 노동청 신고를 통해 권리를 되찾아야 합니다. 하지만 신고하려고 하면 어떻게 해야 할지, 어떤 증거를 준비해야 할지 막막할 수 있는데요. 이번 글에서는 노동청 신고 절차, 효율적인 증거 수집 방법, 그리고 신고 후 대처 방안까지 꼼꼼히 정리해 드리겠습니다.노동청 신고가 필요한 상황은? 🚩1. 임금 체불기본급, 야근 수당, 퇴직금을 지급받지 못한 경우.예시: 퇴직 후 14일이 지나도록 임금이 입금되지 않는 경우.2. 부당 해고법적 근거 없이 갑작스럽게 해고당했을 때.예시: 해고 사유를 서면으로 통보받지 못하거나, 해고 예고 없이 당일 퇴사 조치.3. 직장 내 괴롭힘동료나 상사로부터 언어적 폭력, 차별 대우, 부당한 업무 지시를 받는 경우.예시: 업무.. 법률의 숲 2024. 12. 18. 더보기 ›› 보험사 콜센터, 성희롱의 온상지? 피해자들이 꼭 알아야 할 법적 대응 꿀팁 “고객 응대 중 성희롱, 참아야만 할까요?”보험사 콜센터 직원들은 하루에도 수십 통의 전화를 받으며, 고객의 문제를 해결하기 위해 애쓰고 있습니다. 그러나 이 과정에서 고객에 의한 성희롱이 빈번하게 발생하고 있다는 사실, 알고 계셨나요? 이번 글에서는 콜센터에서 벌어지는 성희롱 실태, 피해를 입은 직원들이 법적으로 대응할 수 있는 방법, 그리고 이를 예방할 수 있는 방안까지 낱낱이 파헤쳐 보겠습니다.💡 보험사 콜센터에서 벌어지는 성희롱, 실태는?콜센터 직원들이 겪는 성희롱은 보통 고객과의 통화 중에 발생합니다.1️⃣ 언어적 성희롱✔️ 외모를 평가하거나 음란한 농담을 하는 경우.✔️ 대화 도중 성적인 발언이나 욕설을 포함한 언급.✔️ 음성으로 성적 행동을 묘사하거나 불쾌감을 주는 표현.💡 예시:“목소리.. 법률의 숲 2024. 12. 17. 더보기 ›› 반응형 이전 1 다음
