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근로기준법31

알바 주휴수당 못 받으면 호구 됩니다! 주휴수당 미지급 & 부정계약서 완벽 대응법 알바를 하면서 주휴수당을 못 받았거나, 사장님이 "우리 가게는 주휴수당 안 준다"라고 말한 적 있나요? 혹은 근로계약서에 주휴수당이 포함되지 않았다는 이유로 지급을 거부당한 적이 있나요? 그렇다면 당신은 부당한 대우를 받고 있을 가능성이 큽니다.주휴수당은 법으로 보장된 근로자의 권리이며, 이를 지급하지 않는 것은 명백한 불법입니다. 하지만 일부 사업장은 주휴수당 지급을 회피하거나, 아예 근로계약서에 주휴수당 관련 조항을 누락시키는 꼼수를 쓰기도 합니다. 그렇다면 주휴수당을 받지 못했을 때 어떻게 대처해야 할까요? 이번 글에서는 주휴수당의 법적 기준, 부정계약서 문제, 사장님이 주휴수당을 안 줄 때 대처법까지 모두 정리해드립니다.이 글을 끝까지 읽으면 주휴수당을 정당하게 받을 수 있는 법적 근거와 실질적인.. 연금의 숲 2025. 3. 4.
직원 5명 넘으면 법이 바뀐다?! 근로기준법 5인 기준 사업장의 모든 것 "우리 회사는 직원이 5명인데 근로기준법이 적용될까?" "직원 수 5명 미만이면 어떤 차이가 있을까?" 이런 고민을 하고 계신다면 정확한 법적 해석을 모르면 불이익을 당할 수도 있습니다!근로기준법은 사업장 규모에 따라 적용되는 범위가 달라지는데, 특히 "5인 기준"이 중요한 기준선이 됩니다. 직원이 5명 미만이면 적용되지 않는 법 조항이 많고, 5명 이상이면 여러 추가적인 의무가 발생합니다. 하지만 '5인'을 계산하는 방식도 법적 해석이 다를 수 있어 주의가 필요합니다.이번 글에서는 근로기준법에서 5인 이상 사업장과 5인 미만 사업장의 차이점을 명확히 정리하고, ✅ 법적으로 '5인'을 어떻게 계산하는지 ✅ 사업주와 근로자가 꼭 알아야 할 핵심 법 조항 ✅ 5인 미만 사업장에서 주의해야 할 사항 등을 완벽.. 사업,부업의 숲 2025. 3. 4.
퇴직금 안 주는 회사, 끝까지 버틴다? 지연이자까지 받아내는 법 직장을 그만두었는데 퇴직금을 제때 못 받았다면? "조금만 기다려 달라"는 말만 반복하는 회사, 퇴직금 지급을 미루거나 아예 주지 않으려는 악덕 사업주들… 그냥 참고 넘어가야 할까요? 절대 그렇지 않습니다!퇴직금은 근로자의 법적 권리이며, 이를 제때 지급하지 않으면 법적 처벌 + 지연이자까지 추가 부담됩니다. 즉, 퇴직금을 늦게 받을수록 회사에서 추가로 돈을 더 줘야 한다는 뜻! 많은 근로자들이 퇴직금을 늦게 받아도 지연이자 계산을 몰라 손해를 보는 경우가 많습니다.이번 글에서는 퇴직금 미지급 시 대응 방법, 지연이자 계산법, 신고 절차, 실제 사례까지 상세히 분석해보겠습니다. 퇴직금 한 푼도 떼이지 않고 받을 수 있도록 끝까지 읽어보세요!📌 퇴직금 지급 기한, 언제까지 줘야 할까?퇴직금은 퇴직한 날로부.. 연금의 숲 2025. 3. 3.
초단시간 근로자의 연장근무와 임금 계산 법적 기준 완벽 정리 초단시간 근로자는 주당 근로시간이 15시간 미만인 근로자를 의미합니다. 이러한 근로 형태는 파트타임, 아르바이트 등에서 흔히 볼 수 있으며, 근로기준법의 일부 조항이 적용되지 않는다는 특징이 있습니다. 이번 글에서는 초단시간 근로자의 연장근무 시 임금 계산 방법과 법적 기준에 대해 상세히 알아보겠습니다.✅ 초단시간 근로자의 정의와 특징초단시간 근로자는 주당 소정근로시간이 15시간 미만인 근로자를 말합니다.일반 근로자와는 다른 근로 조건이 적용되며, 다음과 같은 차이점이 있습니다.🔹 초단시간 근로자의 주요 특징근로기준법 일부 조항 제외: 주휴수당, 연차휴가, 퇴직금 미적용소정근로시간 미만 초과 시 연장근무 가능: 계약된 시간 초과 시 연장수당 지급 여부 결정4주 평균 15시간 미만: 1주 평균 근로시간이.. 법률의 숲 2025. 2. 20.
퇴직금 계산, 근로계약서 변경! 🚨 이 기준 모르면 손해봅니다 직장생활을 하면서 가장 중요한 부분 중 하나가 퇴직금입니다. 하지만 많은 사람들이 퇴직금을 정확하게 계산하는 방법을 모르거나, 근로계약서 변경 시 적용 기준을 이해하지 못해 불이익을 당하는 경우가 많습니다. 😨✅ 퇴직금 계산 공식, 정확히 아시나요?✅ 근로계약서 변경 시 불리한 조건 적용될까?✅ 퇴직금 지급 기준과 예외 조항은 무엇일까?✅ 법적으로 퇴직금을 줄이려는 꼼수, 피하는 방법은?이번 글에서는 퇴직금 계산법과 근로계약서 변경 시 적용 기준을 완벽하게 정리했습니다. 퇴직금 손해 보지 않도록 필수 정보를 확인하세요! 👇👇📌 퇴직금, 무조건 받을 수 있을까? 지급 기준 정리!퇴직금은 모든 근로자가 받을 수 있는 것이 아닙니다. 법적으로 정해진 기준을 충족해야 지급됩니다.✅ 퇴직금 지급 요건 (근.. 연금의 숲 2025. 2. 19.
주휴수당 받을 수 있을까? ✅ 주 15시간 근무하면 지급 기준 & 계산법 총정리 아르바이트나 비정규직 근로자로 일할 때 "주휴수당"이라는 개념을 한 번쯤은 들어봤을 것입니다. 그러나 많은 알바생과 근로자들이 주휴수당을 받아야 한다는 사실은 알고 있지만, 정확한 지급 기준과 계산 방법에 대해서는 잘 모르는 경우가 많습니다. 특히 주 15시간 근무하면 받을 수 있는지, 혹은 주휴수당 지급 조건을 충족하는지 헷갈려하는 경우가 많죠.이번 글에서는 주휴수당이란 무엇인지, 지급 기준, 발생 조건, 계산 방법, 그리고 주 15시간 근무 시 받을 수 있는지 여부까지 한 번에 정리해 드리겠습니다! 💡 주휴수당을 놓치지 않고 제대로 받으려면 끝까지 읽어보세요!✅ 주휴수당이란? 꼭 받아야 하는 이유!주휴수당(週休手當, Weekly Holiday Allowance)이란, 근로자가 1주 동안 성실하게 근.. 연금의 숲 2025. 2. 17.
알바 퇴사일 기준 및 퇴직서 퇴사일과 일당 지급 문제 완벽 가이드 아르바이트를 하다 보면 개인적인 사정이나 새로운 진로를 위해 퇴사를 결정해야 하는 순간이 찾아옵니다. 하지만 퇴사 시점에 발생할 수 있는 문제 중 하나는 퇴사일 기준과 일당 지급 관련 분쟁입니다. 특히 퇴직서에 적힌 퇴사일과 실제 근무 종료일 사이에 차이가 생기거나, 퇴직금 또는 마지막 일당이 제대로 지급되지 않는 경우 곤란한 상황에 직면할 수 있습니다.퇴사 관련 법적 기준과 아르바이트생이 꼭 알아야 할 권리를 이해하는 것이 중요합니다. 이번 글에서는 퇴사일 기준 및 퇴직서 퇴사일과 일당 지급 문제 해결 방법을 상세히 다뤄보겠습니다. 퇴사 전후의 중요한 점들을 꼼꼼히 체크하여 원만하게 문제를 해결할 수 있도록 가이드를 제공합니다!퇴사일의 기준은 무엇인가?퇴사일은 아르바이트 근무를 종료하는 날짜로, 사업주.. 법률의 숲 2025. 1. 28.
부당해고 구제신청, 알바 해고 시 법적 권리와 신고 절차 완벽 가이드 아르바이트를 포함한 모든 근로자는 부당한 해고로부터 보호받을 권리가 있습니다.부당해고를 당했을 때는 당황하기 쉬우나, 법적으로 보장된 권리를 잘 활용하면 상황을 유리하게 이끌 수 있습니다.이번 글에서는 알바 해고 시 신고 절차, 부당해고 구제신청 방법, 그리고 법적 대응 팁을 자세히 알아봅니다.부당해고 문제를 슬기롭게 해결하기 위해 꼭 확인하세요!📌 부당해고란 무엇인가?1. 부당해고의 정의 🛠️부당해고란 사용자가 정당한 이유 없이 근로자를 해고하는 행위를 말합니다.이는 근로기준법 제23조에 따라 금지되며, 해고 전 근로자에게 정당한 사유와 절차적 권리를 보장해야 합니다.부당해고에 해당하는 사례1️⃣ 정당한 사유 없이 해고: 근무 태도가 성실한데도 갑작스럽게 해고 통보.2️⃣ 사전 통보 없는 해고: 법.. 법률의 숲 2025. 1. 27.
신입 사원의 연차휴가 계산법, 정확히 알고 활용하기 "신입 사원의 연차휴가는 어떻게 계산할까?""연차를 언제부터 사용할 수 있고, 최대 몇 일을 쓸 수 있을까?"연차휴가는 근로자에게 주어지는 중요한 복지 제도로, 신입 사원도 입사 초기부터 사용할 수 있습니다. 하지만 연차휴가 계산 방식이 입사 첫해와 두 번째 해에 다르고, 사용 가능 일수도 매달 달라지기 때문에 정확히 이해하기 어려운 경우가 많습니다.이번 글에서는 신입 사원의 연차휴가 계산법과 활용 방법을 쉽고 명확하게 정리했습니다. 직장 내에서 연차휴가를 제대로 활용하고 싶다면, 지금부터 함께 알아보세요! 🚀📌 연차휴가란 무엇인가요?1. 연차휴가의 정의연차휴가는 근로기준법 제60조에 따라, 근로자가 1년간 근무한 대가로 유급 휴가를 받을 수 있는 제도입니다.1년 동안 소정 근로일(법정 근로일) 중 .. 연금의 숲 2025. 1. 20.
임시공휴일 🗓️ 진짜 휴일? 혜택부터 근무 수당까지 완벽 정리 "임시공휴일, 쉬는 날인가요?""근무하게 되면 수당은 어떻게 받을까요?"정부가 지정하는 임시공휴일, 과연 진짜 쉬는 날일까요?임시공휴일은 국가 행사나 특정 상황에서 국민의 휴식을 위해 지정되지만,회사와 직장인들에게는 적용 여부가 달라질 수 있어 헷갈리는 부분이 많습니다.이번 글에서는 임시공휴일의 의미, 적용 기준,그리고 근무 시 받을 수 있는 수당 및 혜택까지 자세히 알려드립니다.끝까지 읽고, 임시공휴일에 대해 완벽히 이해하세요! 😊📌 임시공휴일, 정확히 뭘까?1️⃣ 임시공휴일의 정의임시공휴일이란?특정한 국가적 행사, 재난, 경기 부양 등의 이유로정부가 국민의 휴식을 위해 한시적으로 지정하는 공휴일입니다.관련 법령대한민국 관공서의 공휴일에 관한 규정에 따라 임시공휴일은대통령령으로 지정되며, 해당 지정.. 사업,부업의 숲 2025. 1. 10.
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