퇴직금 안 주는 회사, 끝까지 버틴다? 지연이자까지 받아내는 법

직장을 그만두었는데 퇴직금을 제때 못 받았다면? "조금만 기다려 달라"는 말만 반복하는 회사, 퇴직금 지급을 미루거나 아예 주지 않으려는 악덕 사업주들… 그냥 참고 넘어가야 할까요? 절대 그렇지 않습니다!

퇴직금은 근로자의 법적 권리이며, 이를 제때 지급하지 않으면 법적 처벌 + 지연이자까지 추가 부담됩니다. 즉, 퇴직금을 늦게 받을수록 회사에서 추가로 돈을 더 줘야 한다는 뜻! 많은 근로자들이 퇴직금을 늦게 받아도 지연이자 계산을 몰라 손해를 보는 경우가 많습니다.

이번 글에서는 퇴직금 미지급 시 대응 방법, 지연이자 계산법, 신고 절차, 실제 사례까지 상세히 분석해보겠습니다. 퇴직금 한 푼도 떼이지 않고 받을 수 있도록 끝까지 읽어보세요!

퇴직금 안 주는 회사, 끝까지 버틴다 지연이자까지 받아내는 법

📌 퇴직금 지급 기한, 언제까지 줘야 할까?

퇴직금은 퇴직한 날로부터 14일 이내에 지급하는 것이 원칙입니다.
✅ 근로기준법 제36조: "퇴직 후 14일 이내에 지급해야 한다."
✅ 단, 합의할 경우 지급 기한을 연장할 수 있음

📌 즉, 퇴직 후 14일이 지나도록 퇴직금을 받지 못했다면?
👉 회사에 지연이자(연 20%)까지 청구 가능!

💡 퇴직금 지급 지연 = 사업주의 법 위반
💡 회사가 못 주겠다고 하면, 신고하면 됨!

🚨 퇴직금을 못 받는 대표적인 이유

퇴직금을 미지급하는 회사들은 주로 다음과 같은 핑계를 댑니다.

❌ "회사 사정이 어려워서 못 준다."

✅ 회사 사정이 어렵더라도 퇴직금은 반드시 지급해야 함.
✅ 사업주가 퇴직금을 지급하지 않으면 법적 처벌 대상!

❌ "퇴직금은 1년 이상 근무해야 받을 수 있다."

✅ 맞는 말이지만, 단 하루라도 부족하면 지급 대상이 아님
✅ 1년 미만 근무자는 퇴직금 청구 불가 (법 개정 논의 중)

❌ "4대 보험 미가입 상태라서 퇴직금이 없다."

✅ 4대 보험 가입 여부와 관계없이 퇴직금은 무조건 지급해야 함.

❌ "퇴사 처리 늦어서 아직 못 준다."

✅ 퇴직 후 14일 이내 지급이 법적 의무!
✅ 지급 지연 시 연 20% 지연이자 청구 가능

💡 회사의 핑계는 무시하고, 퇴직금을 반드시 받아야 합니다.

💰 퇴직금 지연이자 계산법 (연 20%)

✅ 퇴직금이 기한 내 지급되지 않으면 1일당 연 20% 지연이자가 붙습니다.
✅ 계산 공식:
지연이자 = 퇴직금 × 20% × (지연일수 ÷ 365)

📌 예제 1: 퇴직금 1,000만 원을 50일 동안 못 받았을 경우
👉 1,000만 원 × 20% × (50 ÷ 365) = 27만 3,972원 추가 지급!

📌 예제 2: 퇴직금 3,000만 원을 6개월 동안 못 받았을 경우
👉 3,000만 원 × 20% × (180 ÷ 365) = 295만 8,904원 추가 지급!

💡 결론: 퇴직금 늦게 받을수록 이자도 커짐!
💡 회사에서 버티면? 지연이자까지 모두 청구 가능!

🔥 퇴직금 미지급 신고하는 법 (5단계)

회사가 퇴직금을 안 줄 때, 이렇게 대응하세요!

✅ 1단계: 퇴직금 지급 요청 (내용증명 보내기)

📌 먼저, 퇴직금 지급을 공식적으로 요청하는 게 중요!
📌 내용증명(우체국 발송)으로 퇴직금 지급 요청서 보내기
📌 회사가 무시하면 곧바로 신고 진행!

✅ 2단계: 고용노동부 신고

📌 고용노동부 고객상담센터(국번 없이 1350) 신고 가능
📌 온라인 신고: 고용노동부 홈페이지에서 신고 접수
📌 방문 신고: 가까운 노동청 방문 후 퇴직금 진정서 제출

💡 신고 후 1~2주 내에 회사에 출석 요구 통보가 감!

✅ 3단계: 노동청 조사 진행

📌 회사에서 출석해 퇴직금 지급 여부 조사 진행
📌 사업주가 계속 버티면? 검찰 송치 → 벌금 부과 가능

✅ 4단계: 지급 명령서 발송

📌 노동청에서 퇴직금 지급 명령서 발송
📌 그래도 안 주면? 법적 강제 조치 들어감!

✅ 5단계: 민사 소송 및 강제집행

📌 지급 명령에도 불응하면 법원에 강제집행 신청 가능!
📌 회사 재산(통장, 차량, 부동산) 압류 가능!

💡 신고만 제대로 하면, 퇴직금+지연이자까지 모두 받을 수 있음!

📌 퇴직금 미지급 관련 법적 처벌

✅ 퇴직금 미지급은 근로기준법 제36조 위반!
✅ 회사의 처벌:
✔️ 퇴직금 미지급 시 → 3년 이하 징역 또는 2,000만 원 이하 벌금
✔️ 반복적 미지급 사업장 → 특별 감독 대상!

💡 회사가 법적 처벌을 피하려면 퇴직금을 줄 수밖에 없음!

💡 퇴직금 미지급 및 지연이자 관련 자주 묻는 질문 (FAQ)

Q1. 퇴직금 지급일이 지나면 바로 신고해야 하나요?
A1. 퇴직 후 14일이 지나면 즉시 신고 가능!

Q2. 퇴직금 소멸시효는 언제까지인가요?
A2. 퇴직 후 3년 내에 청구 가능! (3년이 지나면 법적으로 못 받음)

Q3. 회사가 폐업했는데 퇴직금 받을 수 있나요?
A3. 체당금 제도를 활용하면 정부가 대신 지급!

Q4. 퇴직금 계산 방법은?
A4. [(평균임금 × 30일) × (근속연수)] 공식 적용!

Q5. 퇴직금 미지급 소송하면 얼마나 걸리나요?
A5. 보통 3~6개월 내에 해결 가능!

🚀 결론: 퇴직금은 반드시 받아야 한다!

✅ 퇴직 후 14일 내 지급 안 되면, 신고 가능!
✅ 회사에서 버티면 지연이자(연 20%)까지 추가 지급 요구 가능!
✅ 노동청 신고 → 강제 지급 명령 → 압류까지 진행 가능!

📌 절대 포기하지 말고, 끝까지 받아내세요!