반응형 노무사상담3 산재 거절당했을 때 꼭 알아야 할 대처법 근무 중 다쳤는데도 산재 승인이 거절됐다면 정말 당황스럽고 억울할 수 있어요. 하지만 포기할 필요는 없어요. ‘이의신청’, ‘심사청구’, ‘행정소송’ 등 단계별 대응 절차가 존재하거든요. 이번 글에서는 산재가 불승인됐을 때 구체적으로 어떤 절차를 밟아야 하는지, 각 단계에서 무엇을 준비해야 하는지 자세히 알려드릴게요. 사례도 함께 정리해서 확실하게 감 잡을 수 있어요! 제가 생각했을 때, 산재는 초기에 대응을 잘하면 충분히 바꿀 수 있어요. 처음 거절됐다고 포기하는 순간 손해는 모두 본인 몫이거든요. 📄 산재 거절 사례, 왜 발생할까?산재는 업무 중 발생한 부상이나 질병에 대해 국가가 치료비와 휴업급여 등을 지원하는 제도예요. 하지만 생각보다 많은 사람들이 '산재 거절' 통보를 받고 당황하죠. 왜 이런.. 법률의 숲 2025. 4. 30. 더보기 ›› 수습기간 중 해고, 부당해고일까? 정당한 해고 vs 불법 해고 구별 & 대처법 총정리 취업 후 수습기간 동안 해고 통보를 받았다면, 과연 정당한 해고일까요?많은 기업이 "수습 직원은 쉽게 해고할 수 있다"고 생각하지만, 이는 크게 잘못된 오해입니다."수습기간이라도 부당해고에 해당할 수 있을까?""회사에서 일방적으로 해고를 통보하면 어떻게 대응해야 할까?""수습기간 해고가 부당한지 확인하는 법과 법적 대처 방법은?"👉 이번 글에서는 수습기간 중 해고의 정당성 여부, 부당해고 판별 기준, 법적 대응 방법을 상세히 정리해드리겠습니다.💡 수습기간 중 해고를 당했거나, 불안하다면 반드시 끝까지 읽어보세요!✅ 수습기간 중 해고, 정말 쉽게 할 수 있을까?📌 많은 사람들이 착각하는 점!✅ "수습직원은 해고해도 부당해고가 아니다?" → ❌ 사실이 아닙니다!✅ "정규직이 아니니까 보호받을 수 없다?.. 법률의 숲 2025. 3. 12. 더보기 ›› 퇴사 전 연차 수당, 소진 vs 수령? 어떤 선택이 유리할까? 직장인이라면 누구나 한 번쯤 고민하는 문제!퇴사 전에 남은 연차를 다 쓰고 가는 것이 이득일까, 아니면 연차 수당으로 받는 것이 유리할까?특히, 연차가 10일 이상 남아있다면 더욱 신중한 선택이 필요합니다.잘못하면 손해를 볼 수도 있고, 퇴직금 산정에도 영향을 미칠 수 있기 때문이죠."연차를 소진하면 4대 보험료가 줄어들까?""연차 수당으로 받으면 퇴직금이 늘어날까?""회사마다 정책이 다르다면 어떻게 해야 할까?"👉 이번 글에서는 퇴사 전 연차 사용 vs 연차 수당 수령에 대한 최적의 선택 방법을 알아보겠습니다.💡 퇴사를 앞두고 있다면, 반드시 끝까지 읽어보세요!✅ 연차, 소진하는 게 좋을까? 연차 수당 받는 게 유리할까?퇴사 전 남은 연차를 소진하는 것과 수당으로 받는 것은 각각 장단점이 있습니다... 연금의 숲 2025. 3. 12. 더보기 ›› 반응형 이전 1 다음
