반응형 연장근무수당2 연장·야간근무수당, 시급은 어떻게 계산될까? 근무시간 변경 시 완벽 적용법까지 총정리 직장 생활을 하면서 자주 접하는 개념 중 하나가 바로 연장근무수당과 야간근무수당입니다.그런데 막상 정산 시점이 되면 "이게 제대로 계산된 게 맞나?" 의심이 드는 경우가 많죠.특히 근무시간이 바뀌었을 때 시급 계산은 어떻게 달라지는지,법적으로 보장되는 연장·야간수당 계산 방법을 제대로 알아야부당한 임금 누락이나 오류 없이 정확한 수당을 받을 수 있습니다.✅ 연장근무수당과 야간수당은 어떻게 다를까?✅ 시급 계산 시 어떤 공식이 적용될까?✅ 탄력근무제, 근무시간 변경 시 수당 계산은 어떻게 바뀔까?지금부터 법정 근로시간 기준부터 실무 계산법, 변경된 스케줄 대응 전략까지 한눈에 정리해드릴게요!1️⃣ 연장근무수당과 야간근무수당의 기본 정의부터 이해하자📌 먼저, 근로기준법상 수당의 기준 시간대와 지급 조건을 .. 연금의 숲 2025. 3. 26. 더보기 ›› 근로시간 위반? 신고하고 보상받는 법 알려드립니다 근로시간 위반은 많은 근로자가 경험하는 문제 중 하나로, 초과 근무에 대한 적절한 보상이 이루어지지 않는 경우도 많습니다.법정 근로시간을 초과하여 일하거나, 휴게시간 없이 장시간 노동을 강요받는 상황에서 여러분의 권리를 지키는 방법을 알아보세요.이 글에서는 근로시간 위반의 정의, 신고 방법, 그리고 보상받는 절차와 실질적인 팁을 제공합니다.근로시간 위반이란? 🚨근로시간 위반은 근로기준법에서 규정된 근로시간 및 조건을 위반하여 근로자가 불이익을 당하거나, 적절한 보상을 받지 못하는 경우를 의미합니다.1. 법정 근로시간1일 8시간, 주 40시간이 법정 근로시간입니다.주 12시간을 초과하는 연장근로는 불법입니다.법정 휴게시간:4시간 근무 시 30분.8시간 근무 시 1시간.2. 주요 위반 사례연장근로 강요: .. 법률의 숲 2024. 11. 29. 더보기 ›› 반응형 이전 1 다음
