반응형 알바근로기준법1 알바 그만두고 싶어요! 근로계약서도 없고 부당 대우까지? 당일 통보 가능할까? 알바를 시작할 때 근로계약서를 작성하지 않았다면, 퇴사할 때 문제가 될까요? 🤔 그리고 사장님의 갑질, 임금 체불, 부당 대우가 심한데 당일 통보하고 바로 나가도 괜찮을까요?✅ 근로계약서 없이도 당일 알바 그만둘 수 있을까?✅ 알바 퇴사 시 사전 통보 의무가 있을까?✅ 임금 체불, 부당 대우 받았을 때 당장 나갈 방법은?✅ 사장이 협박하면 법적으로 어떻게 대응할까?💡 부당한 대우를 받으며 계속 일할 필요는 없습니다!지금부터 근로계약서 미작성 알바 퇴사법과 당일 통보 가능 여부를 자세히 알려드리겠습니다! 💼🔥✅ 근로계약서 미작성 알바, 당일 퇴사 가능할까?📌 근로계약서가 없으면 퇴사 규정도 없다?맞습니다! 근로계약서를 작성하지 않았다면, 계약상 사전 퇴사 통보 의무가 없습니다.✔ 근로기준법 제17.. 법률의 숲 2025. 3. 16. 더보기 ›› 반응형 이전 1 다음
