반응형 급여체불대응1 두 달 뒤에 준다는 월급, 받아도 괜찮을까? 급여 지급 지연의 법적 문제 완전정리 📉 “급여일이 지났는데도 월급이 안 들어왔어요…”📅 “회사가 사정이 안 좋다며 두 달 뒤에 준다고 합니다. 법적으로 가능한가요?”💼 “지금 당장 생활이 힘든데, 체불된 급여 어떻게 받아야 하나요?”📌 급여는 근로자의 생계와 직결된 권리입니다. 근로기준법에 따라 정해진 날짜에 지급하지 않으면 '임금 체불'에 해당하며, 고용주에게는 법적 책임이 따릅니다.두 달 뒤에 준다고 해도, 사전 합의 없는 일방적인 지급 지연은 명백한 위법 행위입니다.💡 이번 글에서는 ✅ 급여 지급 지연이 불법인 이유 ✅ 법정 기준 및 위반 시 처벌 ✅ 근로자가 취할 수 있는 신고 및 대응 절차 ✅ 실제 사례를 통한 체불 임금 해결 팁까지 상세히 안내드립니다.정당한 권리를 지키기 위한 법적 기준과 실질적인 해결 방안을 지금 확.. 법률의 숲 2025. 4. 11. 더보기 ›› 반응형 이전 1 다음
