반응형 근로자권리5 주휴수당 모르면 손해! 아르바이트 필수 지식부터 계산법까지 완벽 정리 아르바이트를 시작했는데 급여 명세서를 보니 뭔가 빠진 느낌이 드시나요? 혹시 ‘주휴수당’을 제대로 받고 계신가요?많은 알바생들이 주휴수당의 개념조차 제대로 알지 못한 채 일하고 있는 경우가 많습니다.주휴수당은 법적으로 보장된 알바생의 권리이며, 일정 요건만 충족하면 반드시 지급되어야 합니다.하지만 현실에서는 사업주가 몰라서, 혹은 알면서도 지급하지 않는 경우가 빈번합니다. 특히 첫 아르바이트를 시작한 청년들, 단기 알바생들, 주말 근무자들은 주휴수당을 놓치는 일이 많습니다.이 글에서는 주휴수당이 무엇인지, 지급 요건은 어떻게 되는지, 구체적인 계산법은 어떤지, 그리고 받지 못했을 경우 어떻게 대응해야 하는지까지 아주 상세하고 실용적으로 정리해 드립니다.아르바이트를 하고 있다면, 반드시 끝까지 읽고 정당한.. 법률의 숲 2025. 4. 9. 더보기 ›› 실업급여 받으려면? 직전 3개월 기준부터 정확한 계산 방법까지 완벽 가이드 📌 “실업급여, 도대체 얼마 받을 수 있을까?”📑 “직전 3개월이 기준이라는데, 어느 달을 말하는 거죠?”👔 “월급이 들쭉날쭉했는데 평균임금은 어떻게 계산될까요?”🧾 “퇴사한 직장에서는 어떤 서류를 보내야 하나요?”👉 실업급여는 단순한 ‘지원금’이 아니라, 고용보험을 납부한 근로자의 정당한 권리입니다. 그러나 수급 조건과 계산 방식이 생각보다 복잡해, 본인이 받을 수 있는 금액을 정확히 알지 못한 채 놓치는 경우도 적지 않습니다.특히 ‘직전 3개월 평균임금’이 실업급여 산정의 핵심 기준이기 때문에, 퇴사 전 급여와 근무일수에 따라 지급액이 달라지며, 이직 사유와 고용보험 가입기간도 매우 중요합니다.💡 이번 글에서는✅ 실업급여 신청 기준✅ 직전 3개월 산정 방식✅ 평균임금 계산 방법✅ 실업급여 .. 연금의 숲 2025. 4. 9. 더보기 ›› 무급휴가, 반드시 받아들여야 할까? 법적 측면과 대응 방법 총정리 회사가 불경기를 이유로 직원들에게 무급휴가를 통보했다면, 반드시 따를 의무가 있을까요? 최근 경제 상황이 어려워지면서 기업들은 인건비 절감을 위해 직원들에게 무급휴가(유급이 아닌, 급여가 지급되지 않는 휴가)를 요구하는 경우가 늘어나고 있습니다. 하지만 근로기준법상 회사가 무급휴가를 강제로 부여할 수 있는지, 근로자는 이에 어떻게 대응할 수 있는지에 대해 정확히 알고 있어야 합니다.무급휴가를 거부할 수 있는지, 법적으로 어떤 보호를 받을 수 있는지, 무급휴가를 통보받았을 때 실질적인 대처 방법은 무엇인지 등, 이번 글에서 법적 근거와 현실적인 대응 전략을 상세히 정리해 드리겠습니다. 직장인이라면 반드시 알아야 할 필수 정보이니 끝까지 읽어보세요!무급휴가란? 강제성이 있는가?📌 무급휴가란?무급휴가는 회사.. 법률의 숲 2025. 3. 20. 더보기 ›› 이건 진짜 신고감! 노동청 신고 절차부터 증거 수집 꿀팁까지 완벽 정리 직장에서 부당한 대우나 임금 체불을 겪었다면, 참지 말고 노동청 신고를 통해 권리를 되찾아야 합니다. 하지만 신고하려고 하면 어떻게 해야 할지, 어떤 증거를 준비해야 할지 막막할 수 있는데요. 이번 글에서는 노동청 신고 절차, 효율적인 증거 수집 방법, 그리고 신고 후 대처 방안까지 꼼꼼히 정리해 드리겠습니다.노동청 신고가 필요한 상황은? 🚩1. 임금 체불기본급, 야근 수당, 퇴직금을 지급받지 못한 경우.예시: 퇴직 후 14일이 지나도록 임금이 입금되지 않는 경우.2. 부당 해고법적 근거 없이 갑작스럽게 해고당했을 때.예시: 해고 사유를 서면으로 통보받지 못하거나, 해고 예고 없이 당일 퇴사 조치.3. 직장 내 괴롭힘동료나 상사로부터 언어적 폭력, 차별 대우, 부당한 업무 지시를 받는 경우.예시: 업무.. 법률의 숲 2024. 12. 18. 더보기 ›› 근로계약서 작성 시 반드시 체크해야 할 핵심 조항 "혹시 근로계약서 쓰고 끝이 아니라고요?"많은 사람들이 근로계약서 작성 시 중요한 항목을 놓치거나 대충 넘겨서 나중에 분쟁이 발생하는 경우가 많습니다. 근로계약서는 단순한 서류가 아니라, 회사와 직원 간의 약속이자 법적 보호 장치입니다. 근로계약서에 포함된 조항 하나하나가 여러분의 권리와 직결되기 때문에 꼼꼼히 확인해야 합니다.이번 글에서는 근로계약서 작성 시 절대 놓치지 말아야 할 필수 조항과 함께, 체크리스트까지 제공하겠습니다. 📑✅ 특히, 근로자와 고용주 모두가 알아두면 좋은 팁을 포함하였으니 끝까지 읽어보세요!📌 근로계약서란 무엇인가?근로계약서는 근로기준법에 따라 고용주와 근로자 간의 근로 조건을 명확히 정리한 문서입니다. 이는 고용 관계에서 발생할 수 있는 분쟁을 예방하고, 근로자와 고용주 .. 법률의 숲 2024. 11. 25. 더보기 ›› 반응형 이전 1 다음
