반응형 근로시간계산3 연장·야간근무수당, 시급은 어떻게 계산될까? 근무시간 변경 시 완벽 적용법까지 총정리 직장 생활을 하면서 자주 접하는 개념 중 하나가 바로 연장근무수당과 야간근무수당입니다.그런데 막상 정산 시점이 되면 "이게 제대로 계산된 게 맞나?" 의심이 드는 경우가 많죠.특히 근무시간이 바뀌었을 때 시급 계산은 어떻게 달라지는지,법적으로 보장되는 연장·야간수당 계산 방법을 제대로 알아야부당한 임금 누락이나 오류 없이 정확한 수당을 받을 수 있습니다.✅ 연장근무수당과 야간수당은 어떻게 다를까?✅ 시급 계산 시 어떤 공식이 적용될까?✅ 탄력근무제, 근무시간 변경 시 수당 계산은 어떻게 바뀔까?지금부터 법정 근로시간 기준부터 실무 계산법, 변경된 스케줄 대응 전략까지 한눈에 정리해드릴게요!1️⃣ 연장근무수당과 야간근무수당의 기본 정의부터 이해하자📌 먼저, 근로기준법상 수당의 기준 시간대와 지급 조건을 .. 연금의 숲 2025. 3. 26. 더보기 ›› 월급 200만 원, 시급으로 환산하면 얼마일까? 주휴수당 포함 계산법 총정리 월급 200만 원을 받고 있다면, "내 시급은 얼마일까?" 또는 "주휴수당 포함하면 정확히 어떻게 계산해야 하지?"라는 궁금증이 생길 수 있습니다. 많은 사람들이 시급을 계산할 때 주휴수당을 간과하거나, 세세한 계산법을 놓치기 쉽습니다. 오늘은 월급 200만 원 기준으로 주휴수당을 포함한 시급 계산법을 아주 쉽게 풀어보겠습니다. 💡주휴수당이란? 📝 기본 개념부터 짚어보자!주휴수당의 정의주휴수당은 근로기준법에 따라 주 15시간 이상 근무하는 근로자가 1주일 동안 소정의 근로시간을 모두 이행했을 때 지급받는 유급휴일 수당입니다. 즉, 주 5일 열심히 일하면 하루치의 추가 수당을 받을 수 있다는 뜻이죠.주휴수당 지급 요건1주 15시간 이상 근무소정 근로일 모두 출근결근이나 지각이 잦으면 주휴수당을 받을 수.. 연금의 숲 2024. 12. 5. 더보기 ›› 주휴수당 완벽 정복! 아웃소싱 근로자를 위한 계산부터 지급 기준까지 가이드 "주휴수당", 들어는 봤지만 제대로 이해하지 못한 분들을 위해 준비했습니다! 특히 아웃소싱 근로자라면 더 꼼꼼히 알아봐야 할 주휴수당의 계산법과 지급 기준. 이 글에서는 주휴수당의 기본 원칙, 아웃소싱 근로자에게 적용되는 사례, 그리고 받지 못했을 때의 대처 방법까지 모두 알려드립니다. 내 권리를 지키기 위해 지금 바로 확인하세요!주휴수당이란? 🤔주휴수당은 근로자가 주 15시간 이상 근무하고, 소정의 근로일을 개근했을 때 지급받는 유급 휴일의 급여를 의미합니다. 근로기준법 제55조에 따라, 고용주는 1주일에 1회 유급 휴일을 제공해야 하며, 이때 지급되는 임금이 바로 주휴수당입니다.✔️ 누가 받을 수 있나요?주 15시간 이상 근로하는 모든 근로자(정규직, 아웃소싱, 계약직 등 모두 포함)고용 형태와 무.. 사업,부업의 숲 2024. 12. 5. 더보기 ›› 반응형 이전 1 다음
