반응형 근로계약서2 근로시간 위반? 신고하고 보상받는 법 알려드립니다 근로시간 위반은 많은 근로자가 경험하는 문제 중 하나로, 초과 근무에 대한 적절한 보상이 이루어지지 않는 경우도 많습니다.법정 근로시간을 초과하여 일하거나, 휴게시간 없이 장시간 노동을 강요받는 상황에서 여러분의 권리를 지키는 방법을 알아보세요.이 글에서는 근로시간 위반의 정의, 신고 방법, 그리고 보상받는 절차와 실질적인 팁을 제공합니다.근로시간 위반이란? 🚨근로시간 위반은 근로기준법에서 규정된 근로시간 및 조건을 위반하여 근로자가 불이익을 당하거나, 적절한 보상을 받지 못하는 경우를 의미합니다.1. 법정 근로시간1일 8시간, 주 40시간이 법정 근로시간입니다.주 12시간을 초과하는 연장근로는 불법입니다.법정 휴게시간:4시간 근무 시 30분.8시간 근무 시 1시간.2. 주요 위반 사례연장근로 강요: .. 법률의 숲 2024. 11. 29. 더보기 ›› 월급, 제대로 받고 있나요? 💰 근무시간과 임금을 정확히 계산하는 방법! 월급을 받을 때 내가 일한 만큼 적정한 임금을 받고 있는지 고민해 본 적이 있나요? 🤔 특히, 근무시간과 월급은 근로자의 권리와 직결된 중요한 요소입니다. 이를 정확히 계산하고, 법적으로 보호받을 수 있는 방법을 아는 것이 필수입니다. 이 글에서는 월급 계산법, 근무시간 정의와 기준, 그리고 임금 적정성 판단 방법을 상세히 알려드립니다. 이제부터 여러분의 월급을 꼼꼼히 계산해 보세요! 💡월급 계산, 기본부터 알아보자! 🧮1. 월급 계산의 기본 공식월급은 근로계약서에 명시된 근무시간과 시급을 바탕으로 계산됩니다.기본 공식:월급 = (주간 근무시간 × 시급 × 4주) + 주휴수당주휴수당은 주 15시간 이상 일하는 근로자에게 주어지는 법적 의무 지급 금액입니다. 이는 시급과 동일한 금액으로 지급됩니다.예.. 연금의 숲 2024. 11. 25. 더보기 ›› 반응형 이전 1 다음
