반응형 직장문제대응1 무급휴가, 반드시 받아들여야 할까? 법적 측면과 대응 방법 총정리 회사가 불경기를 이유로 직원들에게 무급휴가를 통보했다면, 반드시 따를 의무가 있을까요? 최근 경제 상황이 어려워지면서 기업들은 인건비 절감을 위해 직원들에게 무급휴가(유급이 아닌, 급여가 지급되지 않는 휴가)를 요구하는 경우가 늘어나고 있습니다. 하지만 근로기준법상 회사가 무급휴가를 강제로 부여할 수 있는지, 근로자는 이에 어떻게 대응할 수 있는지에 대해 정확히 알고 있어야 합니다.무급휴가를 거부할 수 있는지, 법적으로 어떤 보호를 받을 수 있는지, 무급휴가를 통보받았을 때 실질적인 대처 방법은 무엇인지 등, 이번 글에서 법적 근거와 현실적인 대응 전략을 상세히 정리해 드리겠습니다. 직장인이라면 반드시 알아야 할 필수 정보이니 끝까지 읽어보세요!무급휴가란? 강제성이 있는가?📌 무급휴가란?무급휴가는 회사.. 법률의 숲 2025. 3. 20. 더보기 ›› 반응형 이전 1 다음
