반응형 직장내인권침해1 상사의 부적절한 언행, 어디까지 참아야 할까? 직장 내 상하 관계 한계와 법적 대응 완전 정리 직장 생활을 하다 보면 ‘이건 좀 지나친 거 아닌가?’ 싶은 상사의 언행을 경험하는 경우가 많습니다.겉으로 보기엔 농담처럼 들릴 수 있지만, 반복적이거나 모욕적인 발언, 부적절한 신체 접촉, 사적 심부름 강요 등은명백한 직장 내 괴롭힘이자 인권침해에 해당할 수 있습니다.하지만 상하 관계라는 구조적 한계 속에서 많은 사람들이 참고 넘어가는 일이 빈번하죠.그렇다면 도대체 어디까지가 조직문화고, 어디부터가 불법인지,직장 내 부적절한 행동에 대해 법적으로 어떤 대응이 가능한지정확히 아는 것이 무엇보다 중요합니다.✅ 상사의 부적절한 언행, 어떤 것들이 법적 문제가 될까?✅ 직장 내 상하 관계의 한계는 어디까지 허용될까?✅ 괴롭힘 피해 시 신고 절차는 어떻게 진행되나?✅ 실질적인 법적 대응은 어떻게 이뤄지는지 사례.. 법률의 숲 2025. 3. 30. 더보기 ›› 반응형 이전 1 다음
