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알바생권리2

카페 알바도 4대보험 가입해야 할까? 법적 의무와 현실적인 대처법 총정리 카페 아르바이트를 시작할 때, 4대보험 가입이 필수인지 고민해본 적 있으신가요? 많은 사람들이 "단기 알바라서 안 해도 된다", "사장이 가입을 안 해줘도 어쩔 수 없다"라고 생각하는데, 과연 그럴까요?사실, 4대보험(국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험) 가입은 근로자의 권리이며, 사업주(카페 사장)의 의무입니다. 특히 주 15시간 이상 근무하는 경우, 4대보험 가입이 법적으로 필수입니다. 하지만 일부 카페에서는 4대보험 가입을 회피하거나, 알바생에게 선택권을 주는 것처럼 보이게 하는 경우가 많습니다.이번 글에서는 카페 알바의 4대보험 가입 의무, 법적 기준, 사업주의 회피 수법, 불이익 및 대응 방법까지 완벽하게 정리해드리겠습니다. 알바를 하면서도 당당하게 권리를 지키고, 합법적으로 근무하고 싶다.. 법률의 숲 2025. 3. 22.
알바 급여 미지급! 근로계약서 없으면 못 받는 걸까? 🚨 임금 체불 해결 방법 총정리 근로계약서 없이 알바를 했는데 급여를 못 받았다면? 😡사장님이 "계약서가 없으니 줄 돈도 없다"고 한다면, 정말 못 받는 걸까요?절대 그렇지 않습니다! 근로계약서가 없더라도 법적으로 임금은 반드시 지급받을 수 있습니다.✅ 근로계약서 없이도 급여를 받을 수 있는 법적 근거✅ 사장이 임금을 안 줄 때, 가장 먼저 해야 할 일!✅ 카톡·문자·출근 기록만 있어도 증거 인정될까?✅ 고용노동부 신고부터 민사소송까지, 단계별 대응법✅ 체불 임금 + 추가 지연이자까지 받을 수 있는 방법💡 "급여 미지급, 참지 말고 확실하게 받아내세요!"지금부터 근로계약서 없이도 임금을 받을 수 있는 확실한 방법을 알려드립니다.✅ 근로계약서 없이도 알바 급여 받을 수 있을까? (법적 근거)📌 "근로계약서 없으면 급여를 못 받나요?.. 법률의 숲 2025. 3. 21.
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