반응형 아르바이트권리2 알바 근로계약서 안 쓰면 불법?! 주휴수당까지 법적 권리 100% 챙기는 방법 많은 아르바이트생들이 근로계약서를 제대로 작성하지 않거나, 주휴수당을 못 받는 경우가 많습니다. 하지만 근로계약서는 법적으로 반드시 작성해야 하는 필수 문서이며, 주휴수당은 일정 조건을 충족하면 당연히 지급받아야 하는 법적 권리입니다.✅ 근로계약서 작성하지 않으면 불법? 법적 근거 확인!✅ 알바도 무조건 받을 수 있는 주휴수당 지급 기준 & 계산법✅ 사장이 근로계약서 안 써주거나 주휴수당 안 주면 어떻게 해야 할까?이 글을 읽으면 알바할 때 법적으로 보장된 권리를 확실하게 지키고, 부당한 대우를 받지 않는 방법을 알 수 있습니다.지금부터 근로계약서 & 주휴수당 관련 필수 정보를 정리해드리겠습니다!📌 아르바이트 근로계약서, 안 쓰면 불법일까?1️⃣ 근로계약서 작성은 법적 의무! (근로기준법 제17조)사업.. 카테고리 없음 2025. 3. 20. 더보기 ›› 알바 주휴수당 못 받으면 호구 됩니다! 주휴수당 미지급 & 부정계약서 완벽 대응법 알바를 하면서 주휴수당을 못 받았거나, 사장님이 "우리 가게는 주휴수당 안 준다"라고 말한 적 있나요? 혹은 근로계약서에 주휴수당이 포함되지 않았다는 이유로 지급을 거부당한 적이 있나요? 그렇다면 당신은 부당한 대우를 받고 있을 가능성이 큽니다.주휴수당은 법으로 보장된 근로자의 권리이며, 이를 지급하지 않는 것은 명백한 불법입니다. 하지만 일부 사업장은 주휴수당 지급을 회피하거나, 아예 근로계약서에 주휴수당 관련 조항을 누락시키는 꼼수를 쓰기도 합니다. 그렇다면 주휴수당을 받지 못했을 때 어떻게 대처해야 할까요? 이번 글에서는 주휴수당의 법적 기준, 부정계약서 문제, 사장님이 주휴수당을 안 줄 때 대처법까지 모두 정리해드립니다.이 글을 끝까지 읽으면 주휴수당을 정당하게 받을 수 있는 법적 근거와 실질적인.. 연금의 숲 2025. 3. 4. 더보기 ›› 반응형 이전 1 다음
