반응형 부당해고신고1 이건 진짜 신고감! 노동청 신고 절차부터 증거 수집 꿀팁까지 완벽 정리 직장에서 부당한 대우나 임금 체불을 겪었다면, 참지 말고 노동청 신고를 통해 권리를 되찾아야 합니다. 하지만 신고하려고 하면 어떻게 해야 할지, 어떤 증거를 준비해야 할지 막막할 수 있는데요. 이번 글에서는 노동청 신고 절차, 효율적인 증거 수집 방법, 그리고 신고 후 대처 방안까지 꼼꼼히 정리해 드리겠습니다.노동청 신고가 필요한 상황은? 🚩1. 임금 체불기본급, 야근 수당, 퇴직금을 지급받지 못한 경우.예시: 퇴직 후 14일이 지나도록 임금이 입금되지 않는 경우.2. 부당 해고법적 근거 없이 갑작스럽게 해고당했을 때.예시: 해고 사유를 서면으로 통보받지 못하거나, 해고 예고 없이 당일 퇴사 조치.3. 직장 내 괴롭힘동료나 상사로부터 언어적 폭력, 차별 대우, 부당한 업무 지시를 받는 경우.예시: 업무.. 법률의 숲 2024. 12. 18. 더보기 ›› 반응형 이전 1 다음
