반응형 근로자 권리2 4대보험 미가입? 알바 퇴직금 못 받을까? 보험료 미납 시 불이익 & 대처법 총정리 아르바이트를 하면서 4대보험에 가입되지 않았거나, 퇴직금 지급 문제로 고민하고 계신가요? 😨많은 사업장이 직원들에게 4대보험을 가입해주지 않거나, 퇴직금을 지급하지 않는 문제가 발생하고 있습니다.💡 “알바도 퇴직금 받을 수 있을까?”💡 “4대보험 미가입 시 어떤 불이익이 있을까?”💡 “고용주가 4대보험을 가입해주지 않으면 어떻게 해야 할까?”이 글에서는 4대보험 미가입, 알바 퇴직금 문제, 보험료 미납 시 불이익과 해결 방법을 완벽 정리해 드리겠습니다! 👇👇🔎 4대보험이란? 왜 가입해야 할까?4대보험(국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험)은 근로자가 안정적인 생활을 유지할 수 있도록 국가에서 운영하는 사회보험 제도입니다.하지만 일부 사업장에서 비용 부담을 줄이기 위해 4대보험 가입을 회피.. 연금의 숲 2025. 2. 22. 더보기 ›› 근로계약서 미작성? 반드시 알아야 할 법적 대응 방법과 대처법 직장에서 근로계약서를 작성하지 않았다면? 이는 노동법 위반에 해당하며, 근로자에게 불리한 상황을 초래할 수 있습니다. 근로계약서는 근로 조건을 명확히 하고, 고용주와 근로자 간의 법적 보호를 제공하는 중요한 문서입니다. 근로계약서 미작성의 문제점과 이를 해결할 수 있는 법적 대응 방법을 살펴보겠습니다.근로계약서 미작성의 문제점과 법적 위험 🚨1. 근로계약서 미작성의 위법성근로기준법 제17조에 따라 고용주는 근로자와의 근로계약 시 서면 계약을 작성해야 합니다.미작성 시 고용주는 최대 500만 원의 과태료 처분을 받을 수 있습니다.2. 근로 조건 불확실근로계약서가 없으면 근로 시간, 임금, 휴일 등 기본적인 근로 조건이 모호해집니다.이로 인해 임금 체불, 부당해고 등의 문제가 발생할 수 있습니다.3. 근로.. 법률의 숲 2024. 12. 7. 더보기 ›› 반응형 이전 1 다음
