반응형 구직활동2 계약 만료 후 실업급여 받을 수 있을까? 사업장과 근로자를 위한 필수 가이드 많은 근로자들이 계약이 끝난 후 실업급여를 받을 수 있는지 궁금해합니다. 반면, 사업주 입장에서는 실업급여 지급이 고용보험료 부담으로 이어질 수 있어 고민이 되죠. 계약 만료 후 실업급여를 받으려면 어떤 조건을 충족해야 할까요? 또, 사업주는 실업급여 문제를 어떻게 관리해야 할까요?이번 글에서는 실업급여를 받을 수 있는 조건, 신청 방법, 사업주의 역할과 주의사항까지 상세히 정리해드립니다. 근로자는 실업급여를 확실히 받을 수 있도록, 사업주는 불필요한 부담을 피할 수 있도록 필독해야 할 가이드입니다.실업급여란? 계약 만료 후 받을 수 있을까?실업급여(구직급여)란 고용보험 가입 근로자가 비자발적으로 실직했을 때 일정 기간 동안 지급되는 지원금입니다.✅ 계약직 근로자도 실업급여를 받을 수 있습니다. 하지만 .. 연금의 숲 2025. 3. 3. 더보기 ›› 실업급여 소정근로시간 기준 및 수급 조건 완벽 가이드 실업급여는 갑작스럽게 직장을 잃은 근로자에게 안정적인 생활비를 지원하고, 새로운 일자리를 구할 수 있도록 돕는 사회 안전망입니다. 하지만 실업급여를 받을 수 있는 조건은 법적으로 정해져 있으며, 이를 충족해야만 수급이 가능합니다.특히, 실업급여는 근로자의 소정근로시간과 고용보험 가입 기간, 퇴직 사유 등을 기준으로 지급 여부가 결정되기 때문에, 정확한 정보를 파악하는 것이 중요합니다. 이번 글에서는 실업급여 소정근로시간 기준, 수급 조건 및 신청 절차, 그리고 유의사항과 꿀팁을 자세히 설명합니다. 😊실업급여란? 기본 개념과 중요성1. 실업급여란?실업급여는 고용보험에 가입한 근로자가 비자발적 사유로 퇴사한 경우, 실직 기간 동안 생활 안정을 지원하기 위해 지급되는 급여입니다.취업 촉진을 목적으로, 일정 .. 법률의 숲 2025. 1. 24. 더보기 ›› 반응형 이전 1 다음
