반응형 계약분쟁2 근로계약서 작성 시 반드시 체크해야 할 핵심 조항 "혹시 근로계약서 쓰고 끝이 아니라고요?"많은 사람들이 근로계약서 작성 시 중요한 항목을 놓치거나 대충 넘겨서 나중에 분쟁이 발생하는 경우가 많습니다. 근로계약서는 단순한 서류가 아니라, 회사와 직원 간의 약속이자 법적 보호 장치입니다. 근로계약서에 포함된 조항 하나하나가 여러분의 권리와 직결되기 때문에 꼼꼼히 확인해야 합니다.이번 글에서는 근로계약서 작성 시 절대 놓치지 말아야 할 필수 조항과 함께, 체크리스트까지 제공하겠습니다. 📑✅ 특히, 근로자와 고용주 모두가 알아두면 좋은 팁을 포함하였으니 끝까지 읽어보세요!📌 근로계약서란 무엇인가?근로계약서는 근로기준법에 따라 고용주와 근로자 간의 근로 조건을 명확히 정리한 문서입니다. 이는 고용 관계에서 발생할 수 있는 분쟁을 예방하고, 근로자와 고용주 .. 법률의 숲 2024. 11. 25. 더보기 ›› 임대차계약 해지 사유와 절차 🏡 알아야 할 핵심 정보 임대차계약은 임대인(집주인)과 임차인(세입자) 간의 약속으로, 쌍방의 권리와 의무가 포함된 법적 계약입니다. 하지만 때로는 계약을 중도에 해지해야 하는 상황이 발생하기도 합니다. 이 글에서는 임대차계약 해지 사유와 절차에 대해 알아보고, 불필요한 분쟁을 방지하기 위한 팁까지 상세히 안내합니다. 😊임대차계약 해지가 가능한 사유 🚪1. 임대인의 계약 해지 사유임대인은 아래와 같은 경우에 임대차계약 해지를 요구할 수 있습니다.임차인이 월세를 장기간 미납할 경우법적으로 2개월 이상 월세가 연체되면 해지 사유가 됩니다.계약 내용 위반임차인이 계약서에 명시된 규정을 어길 경우(무단으로 집을 개조하거나 서브리스 제공 등) 해지 요청이 가능합니다.임차인의 과실로 재산 손괴 발생임차인의 고의 또는 중대한 과실로 인해.. 부동산의 숲 2024. 11. 24. 더보기 ›› 반응형 이전 1 다음
